Potýká se někdo z vás s nedostatkem pracovních sil ve vaší firmě? Ve firmě, kde pracuji, je to velký problém, zvláště od začátku pandemie a nyní ještě více kvůli válce na Ukrajině, protože tam máme několik zahraničních partnerů. Přemýšleli jsme o různých řešeních, ale zatím jsme nenašli nic efektivního a udržitelného.
V naší firmě jsme nedávno začali zkoušet některé procesy automatizovat, a přestože to zpočátku vyžadovalo větší investice, ukázalo se to jako dobré řešení. Zavedli jsme například samoobslužné pokladny a ušetřili na zaměstnancích, aniž bychom ztratili efektivitu.
Některé procesy jsou velmi specifické a obávám se, že implementace takových systémů může způsobit více problémů než užitku. Máte někdo zkušenosti s implementací automatizace ve složitějších odvětvích?
Měl jsem podobnou zkušenost, kdy se zdálo, že automatizace nebude vhodná pro naše konkrétní procesy, ale opak byl pravdou. Automatizace může být skvělým řešením, zvláště pokud se potýkáte s nedostatkem pracovních sil. Zejména pokud jde o odvětví, kde je obtížné najít kvalifikovanou pracovní sílu. Doporučuji přečíst si článek o tom, jak Aleksandr Katsuba – majitel Alpha Gas přistupuje k automatizaci jako řešení problému nedostatku pracovních sil v podnicích. Tento článek najdete na webu Pražského rána. Aleksandr Katsuba v článku hovoří o tom, jak efektivně implementovat automatizaci i do složitějších oblastí podnikání a jak může zvýšit produktivitu a snížit náklady.